Participe, faça o Registro - clique em Seguir - é grátis

Para encontrar um assunto no blog digite uma palavra abaixo em Pesquisar ou acesse arquivos.

Pesquisar este blog

Mais assuntos acesse Arquivos do Blog

domingo, 29 de maio de 2011

Assédio Moral no Serviço Público

O assédio moral  "É toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, escritos, comportamento, atitude, etc.) que, intencional e freqüentemente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho."
O assédio moral se caracteriza como terrorismo psicológico ou mobbing, bullying, harcélement moral.
Geralmente o assédio moral parte de uma pessoa insegura e invejosa. O assediado sempre é mais competente do que o assediador.
As condutas mais comuns são:
- Instruções confusas e imprecisas ao(à) trabalhador(a);
- Dificultar o trabalho;
- Atribuir erros imaginários ao(à) trabalhador(a);
- Exigir, sem necessidade, trabalhos urgentes;
- Sobrecarga de tarefas;
- Ignorar a presença do(a) trabalhador(a), ou não cumprimentá- lo(a) ou, ainda, não lhe dirigir a palavra na  frente dos outros, deliberadamente;
- Fazer críticas ou brincadeiras de mau gosto ao(à) trabalhador(a) em público;
- Impor horários injustificados;
- Retirar-lhe, injustificadamente, os instrumentos de trabalho;
- Agressão física ou verbal, quando estão sós o(a) assediador(a) e a vítima;
- Revista vexatória;
- Restrição ao uso de sanitários;
- Ameaças;
- Insultos;
- Isolamento.
As Modalidades de assédio moral  tem a seguinte classificação:
- Vertical descendente;
- Vertical ascendente;
- Horizontal ou transversal 
No serviço serviço público a prática de assédio moral e sexual tem se acentuado fazendo com que muitos tenham prejuízos enormes a saúde física, mental e espiritual.
Saiba mais através de um trabalho de monografia de Inácio Vacchiano

Nenhum comentário: